Niederlassungsleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Operative, vertriebliche und kaufmännische Führung der Niederlassung:
Sie übernehmen die Leitung der Niederlassung und verantworten sämtliche operative, vertriebliche und kaufmännische Aufgaben mit dem Ziel, deren nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.Steuerung der lokalen Geschäfts- und Unterstützungsprozesse:
Sie steuern und optimieren die innerbetrieblichen Abläufe sowie alle unterstützenden Prozesse am Standort, um eine effiziente und reibungslose Geschäftstätigkeit zu gewährleisten.Umsetzung der Unternehmensstrategie, Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Marktziele:
Sie setzen die Unternehmensstrategie lokal um, verantworten die Erreichung vorgegebener Umsatz- und Ertragsziele und tragen maßgeblich zur Stärkung der Marktposition der Niederlassung bei.Personalauswahl, Mitarbeiterführung und -entwicklung:
Sie sind zuständig für die Auswahl geeigneter Mitarbeiter, die fachliche und persönliche Führung sowie die kontinuierliche Förderung und Entwicklung des Teams.Kundengewinnung und Kundenpflege für Vermietung und Verkauf der Container:
Sie gewinnen aktiv neue Kunden für die Vermietung und den Verkauf unserer Container, betreuen Bestandskunden nachhaltig und bauen stabile, langfristige Kundenbeziehungen auf.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder planen als engagierte/r Bewerber/in (m/w/d) den nächsten Karriereschritt.
- Idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der Container- oder Modulbaubranche oder haben bereits im Vermietungsgeschäft gearbeitet; dies ist jedoch keine Voraussetzung.
- Sie bringen ein grundlegendes Interesse an relevanten, technischen Zusammenhängen mit.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gesammelt.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine konsequente Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten
- Erfolgsabhängiger Jahresbonus, der Ihre persönliche Leistung anerkennt und zusätzlich zum Gehalt ausgezahlt wird
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, das Sie im Alltag flexibel unterstützt
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen durch die Corporate Benefits Plattform
- Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Kundenkontakt
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Werden Sie jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte
